1) ਨਵੀਂ ਸ਼ੈਲੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੌਰਾਨ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਢੁਕਵੇਂ ਫੈਬਰਿਕ ਅਤੇ ਸਹਾਇਕ ਸਪਲਾਇਰ ਲੱਭੋ

2) ਫੈਬਰਿਕ ਅਤੇ ਸਹਾਇਕ ਸਪਲਾਇਰ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰੋ: ਖੋਜ, ਮੁਲਾਂਕਣ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ। ਸਪਲਾਇਰ ਰਿਕਾਰਡ ਸੈੱਟ ਕਰੋ ਅਤੇ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਕੋਰ ਕਰੋ।

3) ਵਿਕਰੀ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਅਨੁਸੂਚੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰੋ, ਫਾਲੋ-ਅਪ ਕਰੋ ਅਤੇ ਨਮੂਨੇ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਨੂੰ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਪੂਰਾ ਕਰੋ।

4) ਫੈਬਰਿਕ ਅਤੇ ਐਕਸੈਸਰੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕਰਨ, ਰੰਗ ਅਤੇ ਹੋਰ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਅਤੇ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ।

5) ਸਾਰੇ ਮੁੱਖ ਫੈਬਰਿਕ ਅਤੇ ਐਕਸੈਸਰੀ ਕੀਮਤ ਦੀ ਖੋਜ ਅਤੇ ਰਿਕਾਰਡ ਕਰੋ। ਚੰਗੀ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦੇ ਨਾਲ, ਘੱਟ ਸੋਰਸਿੰਗ ਕੀਮਤ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ।

6) ਕੱਪੜੇ ਅਤੇ ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਲਾਗਤ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ, ਸੋਰਸਿੰਗ ਰਣਨੀਤੀ, mkae ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਘੱਟ ਕੀਮਤ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਅਤੇ garment. ਲਾਗਤ ਪੱਖ ਤੋਂ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰੋ।

7) ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਟੀਮ ਦੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਹੁਨਰ। ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ।

8) ਗਾਰਮੈਂਟ ਫੈਬਰਿਕ, ਐਕਸੈਸਰੀ ਡਿਵੈਲਪ/ਨਿਰਮਾਣ, ਇਸ ਉਦਯੋਗ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦਾ ਅਮੀਰ ਤਜਰਬਾ। ਅਮੀਰ ਸਪਲਾਇਰ ਅਧਾਰ ਦੇ ਨਾਲ।

9) ਹਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਬੁਣਾਈ ਅਤੇ ਬੁਣੇ ਹੋਏ ਫੈਬਰਿਕ ਨਾਲ ਜਾਣੂ।ਵੱਖ-ਵੱਖ ਫੈਬਰਿਕ ਦੀ ਕੀਮਤ ਅਤੇ ਇਸਦੀ ਨਿਰਮਾਣ ਤਕਨੀਕ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣਦਾ ਹੈ।